2025年9月1日，正式实施了对最高受欢迎法院（II）的劳动纠纷的司法解释，任何形式的“自愿豁免社会保障协议”将被视为无效。新法规要求所有雇主向具有劳资关系的雇员支付社会保障，并且承保范围将扩展到以前发现的团体，包括中小企业，个人行业和商业工人，临时工和部分时间员工。在新法规不可或缺的情况下，仍然有六个特定人群根据法律免于社会保障。雇主可以阐明这些群体的范围。这不仅避免了就业风险，而且还可以合理地优化人工成本结构。新法规的核心：自2025年9月1日以来，社会保障时代严格时代的llegada，社会保障付款已完全CH刺眼的“可谈判”以“法律硬化”。最高法院清楚地宣布，无论是自愿申请雇员，还是当事方是通过谈判达成的，“自愿豁免社会保障协议”是无效的。该更改说明了社会保障系统的关键步骤，从“选择性保险”到“所有人的强制性参与”。新法规涵盖了所有形式的就业形式，并涵盖了前所未有的广义承保范围。中小型企业和个人商业家庭也必须参加保险，即使他们只雇用一个人。只要有事实上的就业关系，临时工人和劳动派生人员就必须支付。台湾经济从业人员，例如送货乘客食品和冰雹，被迫包括与工作有关的工作保险。违规成本目前有所不同。如果公司不付款法律，面临三项罚款。您将支付较晚的历史费用，您将收取每天0.05％的延迟付款率，并向最高罚款3次。工人可以终止其劳动合同，并要求每月的薪水以进行经济补偿。恶意逃避者还包括在欺诈性公司名单中，这些公司影响贷款和要约。政治例外：对六类人的分析免于社会保障。根据参加国家保险的总体趋势，保险单仍然为某些团体提供豁免空间。根据这些措施，2025年的最后一次社会保障政策是以下六种人加以豁免的社会保障：非常贫穷的人：没有生活来源，没有支持或支持的情况。政府将完全为参与保险提供资金，人们将不必支付费用。最低保险之家：每月收入PE的居民R Capita低于最低本地最低安全线路。根据您当地的财务状况，您可以享受50％-100％的付款补贴。严重残疾：具有第一级和第二级残疾证书的人。全国范围内的医疗保费是豁免的，某些地区的报销率也在增加。贫穷的登记乡村：救济和贫困发展的国家信息系统中的穷人。在五年过渡期间，享受50％-100％的政府付款折扣。退休的替代者：收到养老金后被犯罪围巾替换的工人。如果劳资关系成为劳资关系，公司可能会免于社会保障。在农村地区保证的五所房屋：在贫穷的农村群体中，或工作能力或生活来源可以支持人们。享受与极端贫困相同的豁免。豁免的机构逻辑：前四种人卷入由于财务困难或失去工作能力而导致的政策保护。退休的替代者是豁免的，因为他们享有养老金福利。保证五人的保证房屋是一个特殊的弱势群体。推迟当地需要特别注意。例如，Shaanxi省每月为低收入家庭提供100元人民币，补贴城市补贴为80％-90％的语言，并且公司必须根据当地政策适用F中的F中的F。公司面临重要的挑战。作为在上海拍摄七家餐厅的一个例子，所有员工在加入保险后将其年薪增加了224,000元，占利润的30％。由于社会保险费用为每年80万元人民币，惠州电子工厂被迫关闭。新法规明确禁止围绕它们的三种常见方式。它将指导薪水（例如在“薪水 +补贴”中分配4,000元人民币），将change to false labor contracts and force employees to sign a statement of exemption. Companies that violate regulations will face more severe sanctions. The strict nature of the new Social Security regulations will undermine the sustainability crisis of the Chinese Social Security Fund. I am pointing out. 2024年养老金保险基金的差距达到了580lons元的元素，对于超过8.6％的年龄超过8.6％的年，付款减少了。预计参加强制性保险将在2025年增加1800亿元人民币的年收入，以缩小约20亿元人民币的养老金差距。随着社会保障主管进入大数据时代，当地的社会保障办公室通过人工智能系统进行了不寻常的保险参与。 The Jiangsu clothing factory has not identified an exemption policy that should qualify for three employees in poor homes with registered files. The system is not only an excessive payment rate, but it is also markeD作为“高风险公司”。根据新的社会保障法规的公司生存规则很明确：我们不仅必须消除利用所有员工机会的想法，而且还必须使政策空间准确地减少负载。一旦系统的刚性达到了人性化的豁免，就证明了操作员的智慧和模式。 特殊声明：先前的内容（包括照片和视频（如果有），如有）已由网络自我媒体平台的用户收费和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供信息存储服务。